千亿国企80后任董事长、95后任董事三人已被停职

 富贵娱乐     |      2019-04-12 00:55

  西安高新区财政局2018年11月4日发布公告:西安高新控股《关于董事长、法定代表人、总经理及董事变更的公告》发布后,受到了社会各界的关注和热议。西安高新区党工委、管委会高度重视,责令我局立即展开调查。同时,高新区纪工委已经介入,正在调查广大网友质疑的该三人担任高新控股董事长、董事的年龄、学历、资格和社会背景是否合规以及我局工作人员是否存在违纪违规问题,一旦发现存在违纪违规情况,将严肃处理。 我局已决定对该三人停职并启动相关法律程序。 我们对国有企业管理工作中存在的失误,深表歉意。在接下来工作中,我们将举一反三,对所属国有企业全面展开调查,进一步完善国有企业管理制度。感谢各级媒体和网友的监督。

  在互联网的普及下,这件事情已经不再只是当地人们的谈资,而是正在整个网络进行着发酵。事实上,就事情本身而言,若是“唯才是举”受些非议也就罢了,但是从实际来看,如此大体量的国企,即便是“才”,也不应该立即如此安排,更何况,是否是“才”,还存在着很大的争议。

  从三人的经历来看,84年本科学历,之前还是员工的李甜一跃成为董事长兼总经理,93年和95年的赵雪莹、朱玥不过是普通大学本科刚刚毕业不久而已,在加上西安高新区表示的三人均“无背景”,综合来看,这三名女生是普通人几乎没有疑问。

  要知道,作为千亿国企,让三名没有经历、没有学历的女生直接担任要职,的确有失妥当,并不是说这三人很差,而是“才不配位”,退一万步说,即便三人中的确有人有没有在经历和学历上展现出的过人天分和能力,那也不过是一直尚未兑现的潜力,这是千万人工作的企业,而不是自家开的小卖铺,多少人以此养家糊口,没有任何理由以此拿来给你们练手。

  不管怎么说,让三名小姑娘直接出任高管,与儿戏无异,更让人疑惑的是,到底是谁因何作出了这样的决定,这背后是否存在利益输送或是其他的暗香操作,恐怕更加应该查明。返回搜狐,查看更多